Bezbednost i zdravlje na radu (zaštita na radu)
Obaveze poslodavca na osnovu Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu("Sl. glasnik RS", br. 101/2005,91/2015 i 113/2017) (zaštite na radu):
|
Principi prevencije koje daje Direktiva EU 89/391 su i politika bezbednosti i zdravlja na radu Agencije za bezbednost i zdravlje na radu,zaštitu od požara i zaštitu životne sredine „ATLAS“,a sastoje se od:
|
Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu obavezuje poslodavca da donese i vodi normativne akte i dokumente. 1. Pravilnik o bezbednosti i zdravlju na radu Poslodavac je dužan da donese Pravilnik o bezbednosti i zdravlju na radu koji definiše prava i obaveze zaposlenih u organzaciji u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu(zaštite na radu). Kroz Pravilnik o bezbednosti i zdravlju na radu se definišu odgovornosti direktora, lica za bezbednost i zdravlje na radu, poslovođa i zaposlenih.. Pravilnik o bezbednosti propisuje i lična zaštitna sredstava prema proceni rizika(Akta o proceni rizika). Ukoliko poslodavac ima manje od 10 zaposlenih ova prava, obaveze i odgovornosti za oblast bezbednost i zdravlje na radu(zaštita na radu) sa zaposlenima se mogu regulisati uz Aneks Ugovora o radu ili uz Ugovor o radu. |
3. Izrada evidencija 1-14 Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu obavezuje poslodavaca da vodi propisane obrasce od 1-14. Neki od obrazaca su: obrazac broj 1 (sadrži radno mesto sa povećanim rizikom), obrazac broj 2 (radnici koji su raspoređeni na radno mesto sa povećanim rizikom i sadrži lekarski pregled zaposlenih na radnom mestu sa povećanim rizikom),obrazac broj 3 i 11 (evidencija o povredama na radu) ,obrazac 6 (evidencija u koju se unosi zaposleni osposobljen za bezbedan i zdrav rad), obrazac broj 8 (evidencija o izvršenim ispitivanjama uslova radne okoline) i obrazac broj 9 ( evidencija u koju se unosi izvršeni pregled i ispitivanje opreme za rad). 4. Izrada Uputstava za bezbedan rad Uputstvo za bezbedan rad za opremu i oruđa za rad koju koristi zaposleni. Izrada Uputstva za bezbedan i zdrav sadrži: uputstva za smanjenje rizika, pružanje prve pomoći,uputstva sa rad sa mašinama, i drugim sredstvima za rad, preventivne mere zaštite od požara i uputstvo za postupanje u slučaju požara. Bezbednost na radu treba da predstavlja kontinuiran proces u svakom preduzeću i treba ga shvatiti kao pametnu investiciju, a ne kao trošak, jer kvalitetno postavljen sistem za bezbednost na radu uvek donosi uštedu i sa njim možete značajno smanjiti troškove poslovanja. Bezbednost na radu poslodavac organizuje na osnovu člana 37. Zakona o bezbednosti na radu i to određivanjem zaposlenih ili angažovanjem pravnog lica koje organizuje bezbednost na radu. Akt o bezbednosti na radu kao početni korak kojim se zaštita na radu uspostavlja u preduzeću je vrlo bitna stvar, s obzirom da se iz njega dobija obrazac 6, dokument koji je vezan za akt o bezbednosti na radu i koji opisuje rizik i opasnost po bezbednost na radu. Vršimo izradu kompletne dokumentacije iz HSE oblasti. Zaštita na radu BeogradRadnim danima od 08:00-16:00 Zaštita na radu Novi SadRadnim danima od 08:00-16:00 |